積極  行動(dòng)  向上

 

——在與公司省監(jiān)層面員工座談會(huì)上的講話

 

2016年5月6日下午3:00  董發(fā)根

 

今天參加座談會(huì)的主要是公司省監(jiān)層面的員工，你們是公司發(fā)展的后備力量、希望和未來，雖然你們平時(shí)來公司不多，與公司領(lǐng)導(dǎo)交流的機(jī)會(huì)也很少，但公司十分關(guān)注你們，也知道你們平時(shí)工作很辛苦。我們今天座談會(huì)的主題是圍繞公司今年“質(zhì)量提升年、作風(fēng)轉(zhuǎn)變年”開展交流，目的是互相溝通、統(tǒng)一思想、達(dá)成共識(shí)，努力做好我們的各項(xiàng)工作，同時(shí)，也想聽聽大家對(duì)公司工作的看法。

2016年是國(guó)家“十三五”規(guī)劃的開局之年，也是經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型發(fā)展的關(guān)鍵之年，中央出臺(tái)了一系列政策，力促深化改革和政策落地，我們要了解國(guó)家發(fā)展大勢(shì)。2015年，建筑行業(yè)首次經(jīng)歷了產(chǎn)值下降的現(xiàn)實(shí)，轉(zhuǎn)型發(fā)展，建筑業(yè)首當(dāng)其沖。今年，監(jiān)理市場(chǎng)和價(jià)格放開、總量減少，因此，我們前進(jìn)的道路上并不平坦。

改革開放近40年來，國(guó)家經(jīng)歷大發(fā)展、大調(diào)整、大變革時(shí)期，社會(huì)經(jīng)濟(jì)物質(zhì)水平快速發(fā)展，這是前所未有的，與此同時(shí)，人們的價(jià)值觀也得到了挑戰(zhàn)，“習(xí)慣”思維，道德淪陷，拜金主義，思想浮躁，方向不明，精神世界有些模糊，困擾了我們年輕一代的健康成長(zhǎng)。

十八大后，中央下定決心撥亂反正、破舊立新，一切不正常的現(xiàn)象正在逐步糾正并得到改變。當(dāng)前，中央提出了“五大發(fā)展理念”（創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享）、“四個(gè)全面”（全面建成小康社會(huì)、全面深化改革、全面依法治國(guó)、全面從嚴(yán)治黨），為我們指明了前進(jìn)的方向，也是民心所向，舉國(guó)上下，高度期待。譬如：反腐的高壓態(tài)勢(shì)；機(jī)關(guān)作風(fēng)的轉(zhuǎn)變；五一期間，網(wǎng)上曝光的魏則西事件＞莆田系＞武警醫(yī)院＞百度競(jìng)價(jià)（連環(huán)）等不正常現(xiàn)象，大家有目共睹，我們相信，這是一個(gè)大趨勢(shì)、好趨勢(shì)。

經(jīng)建成立18周年來，建立了自己的制度，形成了自己的特色，創(chuàng)立了自己的文化。“以人為本、尊重知識(shí)、技術(shù)為先”“誠(chéng)信、專業(yè)、創(chuàng)新”“樹行業(yè)管理標(biāo)桿、做誠(chéng)信負(fù)責(zé)企業(yè)”是我們的管理理念、企業(yè)精神和工作目標(biāo)，這是我們必須始終高舉的旗幟和堅(jiān)持努力的方向，我們的成績(jī)來之不易。新常態(tài)下，我們必須與時(shí)俱進(jìn)、調(diào)整結(jié)構(gòu)、加強(qiáng)合作、全面發(fā)展，因此，我們必須更加努力。

下面，我想講幾點(diǎn)要求：

一、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，進(jìn)一步提高工作責(zé)任心。

嘉興36所楊小牛院士說：“個(gè)人學(xué)習(xí)能力要超過企業(yè)，企業(yè)學(xué)習(xí)能力要超過社會(huì)，你才會(huì)不落伍，一旦你停止學(xué)習(xí)，你就不再優(yōu)秀。” 2016年4月26日，習(xí)近平總書記在知識(shí)分子、勞動(dòng)模范、青年代表座談會(huì)上指出：“夢(mèng)想從學(xué)習(xí)開始，事業(yè)靠本領(lǐng)成就。廣大青年人要自覺加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷增強(qiáng)本領(lǐng)，人生的黃金時(shí)期在青年。青年時(shí)期學(xué)識(shí)基礎(chǔ)厚實(shí)不厚實(shí)，影響甚至決定自己的一生。廣大青年要如饑似渴、孜孜不倦，既多讀有字之書，也多讀無字之書，注重學(xué)習(xí)人生經(jīng)驗(yàn)和社會(huì)知識(shí)。”今年央視“五四”晚會(huì)主題“筑夢(mèng)青春”說：“青春最美好，關(guān)鍵是行動(dòng)，做到才有力量。”如果你20年后對(duì)自己年輕時(shí)的所作所為無怨無悔，那你就成功了。

公司每年在學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、考試上花了很大精力，目的就是提高大家學(xué)習(xí)的自覺性和專業(yè)技術(shù)水平，但我們總體高質(zhì)量的學(xué)習(xí)氛圍并沒有較好形成（被動(dòng)學(xué)習(xí)），譬如：培訓(xùn)班到位率不是很高；為了考試而考試的心態(tài)比較嚴(yán)重。

努力做好本職工作。要全面了解工程信息＞把好原材料驗(yàn)收關(guān)＞把握建設(shè)程序＞全方位受控＞合理化建議。要了解情況、把握過程、注重事前控制，發(fā)現(xiàn)問題要及時(shí)匯報(bào)處理，做到問題閉合。

要對(duì)自己的工作負(fù)責(zé)。監(jiān)理是特殊工種，責(zé)任、程序要牢記心中，簽證、記錄要有根有據(jù)，千萬不要不明真相就簽字。今年，對(duì)不負(fù)責(zé)任、接到投訴的當(dāng)事人將繼續(xù)做出必要的處罰。大家要知道：“嚴(yán)格監(jiān)理，就是熱情服務(wù)，放任管理，就是道德問題。”

二、加強(qiáng)嚴(yán)肅勞動(dòng)紀(jì)律。

勞動(dòng)紀(jì)律是一個(gè)人責(zé)任心的基本表現(xiàn)。在工地上工作，監(jiān)理工作相對(duì)“自由”，紀(jì)律性、主動(dòng)性主要靠你的自覺性，公司抽查是手段，如果你心里想遲到早退，就有一百個(gè)理由，這不是高明之舉。最近，公司查崗，很多人都“不習(xí)慣”，發(fā)現(xiàn)遲到早退現(xiàn)象，找理由的多、解釋的多。對(duì)不良記錄，公司將同樣作為年終考核的依據(jù)。

最近，公司業(yè)務(wù)總體良好，但比較分散，在工作安排時(shí)，公司會(huì)兼顧員工方便的同時(shí)，請(qǐng)大家配合公司人員的安排。

三、寫好監(jiān)理日記、會(huì)議記錄、《工程建設(shè)簡(jiǎn)報(bào)》。

檢查發(fā)現(xiàn)質(zhì)量不高，離要求尚有距離，工作是有標(biāo)準(zhǔn)的，你離工作標(biāo)準(zhǔn)有多大？監(jiān)理資料是監(jiān)理工作的“觀感質(zhì)量”，“觀感質(zhì)量”好，管理質(zhì)量不會(huì)差。

根據(jù)公司工作安排，絕大部分監(jiān)理人員工作強(qiáng)度并不大，所以提升空間很大。工作質(zhì)量，就是你的生活質(zhì)量，希望大家從點(diǎn)滴做起，做好每一件事。

四、明確工作目的性。

為人處事要積極、健康、樂觀、向上、向善，不要得過且過，做一天和尚撞一天鐘，不要有“打工”心態(tài)（消極），反之，必須要用“新常態(tài)”“新思維”看問題，要有“老板”意識(shí)（主人翁）和眼光看問題，假如我是老板我會(huì)怎樣做？要知道不管在社會(huì)、單位、家庭“優(yōu)勝劣汰、天道酬勤”是一種自然規(guī)律，因此，改變觀念、提高認(rèn)識(shí)十分重要。

在工作中，國(guó)家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度要牢記在心并嚴(yán)格執(zhí)行，公司對(duì)員工有要求是認(rèn)真負(fù)責(zé)的表現(xiàn)，這就像在家里，父母對(duì)子女要求最多，就是一種負(fù)責(zé)的表現(xiàn)，否則，就無法改變和提升。

希望公司每一位員工在經(jīng)建工作好、學(xué)習(xí)好、成長(zhǎng)好、發(fā)展好，更希望大家思想好、品德好，身心健康（育人），才能快樂無窮，這是我們的心愿和目的。不管你在公司、在社會(huì)的哪個(gè)角落，你做得好，都是經(jīng)建的光彩和財(cái)富。

要注重職業(yè)道德問題。公司對(duì)每一位員工的表現(xiàn)總體是知道的，即使不知道或誤解，也是暫時(shí)的，所以，你不要過分擔(dān)心多做事、做好事吃虧或公司不知道。對(duì)于有職業(yè)道德問題的人，你屢教不改，你就很難立足社會(huì)，一旦發(fā)現(xiàn)，不管誰，公司絕不姑息。

五、公司將努力做好各項(xiàng)工作。

提高管理水平和增加員工收入福利、豐富業(yè)余文化生活、教育員工德智體全面發(fā)展都是公司的責(zé)任，也是相輔相成的。你們?cè)谝痪€工作，了解基層情況，要珍惜這樣的寶貴機(jī)會(huì)。公司歡迎大家多提意見建議、多獻(xiàn)良策，和諧共處、暢所欲言，才能心情舒暢、快樂工作，一個(gè)組織、一個(gè)單位必須在不斷完善，才能進(jìn)步發(fā)展。因此，我們要經(jīng)常保持交流管道的暢通，公司要聽真話、實(shí)話，上下同心同德、步調(diào)一致，才能形成一種好氛圍，希望大家與公司“同呼吸、共命運(yùn)、心連心”。大家愛崗位、愛單位，才能綻放智慧光芒。

年輕人要自信、自立、自強(qiáng)，有方向、有目標(biāo)、有行動(dòng)，樂于付出，敢于挑戰(zhàn)，才能達(dá)到你希望的結(jié)果。公司各類人才緊缺，歡迎大家自薦、推薦各個(gè)崗位，公司特別希望自己培養(yǎng)的人才，也樂于給每一位有志于公司發(fā)展的員工提供發(fā)展平臺(tái)，共榮共贏、培養(yǎng)人才是公司的一項(xiàng)重要工作。

謝謝大家！