關(guān)于2009年度評(píng)優(yōu)工作的通知

浙經(jīng)管[2010]02號(hào)

 

各部門(mén)、項(xiàng)目管理部：

根據(jù)今年工作安排，經(jīng)研究決定，2009年度評(píng)優(yōu)工作設(shè)立獎(jiǎng)項(xiàng)如下：優(yōu)秀項(xiàng)目管理部（部門(mén)）、優(yōu)秀總監(jiān)理工程師（部門(mén)負(fù)責(zé)人）、優(yōu)秀監(jiān)理工程師、優(yōu)秀監(jiān)理員（員工）。請(qǐng)各部門(mén)、項(xiàng)目管理部認(rèn)真做好評(píng)選和推薦工作，各相關(guān)部門(mén)及時(shí)提供有關(guān)數(shù)據(jù)。項(xiàng)目管理部（部門(mén)）總結(jié)和候選人評(píng)優(yōu)申報(bào)表請(qǐng)?jiān)?010年1月28日前交辦公室。

特此通知！

附件一：優(yōu)秀項(xiàng)目管理部（部門(mén)）、優(yōu)秀總監(jiān)理工程師（部門(mén)負(fù)責(zé)人）、優(yōu)秀監(jiān)理工程師、優(yōu)秀監(jiān)理員（員工）評(píng)選辦法

附件二：優(yōu)秀監(jiān)理工程師、監(jiān)理員（員工）申報(bào)表

 

                                                  浙江經(jīng)建工程管理有限公司

                                                      二○一○年一月十八日

 

 

 

附件一：

優(yōu)秀項(xiàng)目管理部（部門(mén)）、優(yōu)秀總監(jiān)理工程師（部門(mén)負(fù)責(zé)人）、優(yōu)秀監(jiān)理工程師、優(yōu)秀監(jiān)理員（員工）

 

評(píng)選辦法

一、評(píng)選數(shù)量。優(yōu)秀項(xiàng)目管理部（部門(mén)）3個(gè)，優(yōu)秀總監(jiān)理工程師（部門(mén)負(fù)責(zé)人）6名，優(yōu)秀監(jiān)理工程師每個(gè)項(xiàng)目管理部1-2名，共20名左右，優(yōu)秀監(jiān)理員（員工）每個(gè)項(xiàng)目管理部（部門(mén)）1～4名，共36名。具體安排見(jiàn)下表：

項(xiàng)目管理部（部門(mén)）	優(yōu)秀項(xiàng)目管理部（部門(mén)）	優(yōu)秀總監(jiān)理工程師（部門(mén)負(fù)責(zé)人）	優(yōu)秀監(jiān)理工程師	優(yōu)秀監(jiān)理員（員工）
第一項(xiàng)目管理部	3個(gè)	6名	20名左右	4名
第二項(xiàng)目管理部				4名
第三項(xiàng)目管理部				4名
第四項(xiàng)目管理部				4名
市政項(xiàng)目管理部				2名
安裝項(xiàng)目管理部				2名
代建項(xiàng)目管理部				1名
海鹽項(xiàng)目管理部				3名
平湖項(xiàng)目管理部				1名
嘉善項(xiàng)目管理部				1名
桐鄉(xiāng)項(xiàng)目管理部				1名
海寧項(xiàng)目管理部				1名
樂(lè)清項(xiàng)目管理部				1名
4個(gè)行政各部門(mén)				各1名
青川項(xiàng)目管理部				1名
合計(jì)	3個(gè)	6名	20名左右	34名

注：1、優(yōu)秀項(xiàng)目管理部（部門(mén)）、優(yōu)秀總監(jiān)理工程師（部門(mén)負(fù)責(zé)人）由公司根據(jù)項(xiàng)目管理部評(píng)選條件等綜合考慮后公司領(lǐng)導(dǎo)集體確定。2、優(yōu)秀監(jiān)理工程師、優(yōu)秀監(jiān)理員（員工）由各項(xiàng)目管理部（部門(mén)）推薦，公司審定。3、評(píng)選數(shù)量原則上按上表執(zhí)行，實(shí)際評(píng)選數(shù)量可能因評(píng)選辦法等適當(dāng)調(diào)整。

二、獎(jiǎng)金。被評(píng)為優(yōu)秀的項(xiàng)目管理部（部門(mén)）和個(gè)人的，公司將給予獎(jiǎng)勵(lì)，并頒發(fā)榮譽(yù)證書(shū)。各獎(jiǎng)項(xiàng)獎(jiǎng)金如下表：

序  號(hào)	獎(jiǎng)    項(xiàng)	獎(jiǎng)    金
1	優(yōu)秀項(xiàng)目管理部（部門(mén)）	按每人200元計(jì)
2	優(yōu)秀總監(jiān)理工程師（部門(mén)負(fù)責(zé)人）	2000元
3	優(yōu)秀監(jiān)理工程師	1000元
4	優(yōu)秀監(jiān)理員（員工）	600元

三、評(píng)選條件：

（一）優(yōu)秀項(xiàng)目管理部（部門(mén)）

1、遵守和執(zhí)行國(guó)家的法律法規(guī)以及公司的規(guī)章制度，管理質(zhì)量及經(jīng)濟(jì)效益較好。

2、全年巡查、業(yè)務(wù)知識(shí)測(cè)試成績(jī)和考核結(jié)果名列前茅，受到上級(jí)有關(guān)部門(mén)表?yè)P(yáng)。全年巡查、業(yè)務(wù)知識(shí)測(cè)試得分低于平均線以下（或無(wú)故不參加測(cè)試的）取消評(píng)選資格。

3、在上級(jí)主管部門(mén)檢查中，管理質(zhì)量、工作作風(fēng)等反映較好。出現(xiàn)安全傷亡事故、被上級(jí)通報(bào)批評(píng)（以文件為準(zhǔn)）的項(xiàng)目管理部（部門(mén)）取消評(píng)選資格。

4、管理規(guī)范、工作到位，未發(fā)生過(guò)由于管理原因造成的質(zhì)量事故或嚴(yán)重投訴。

5、按照浙經(jīng)管〔2009〕09號(hào)文件規(guī)定：項(xiàng)目管理部（部門(mén)）全年在《浙江經(jīng)建》上提供文章不少于6篇（4篇）。

6、各項(xiàng)考核結(jié)果較好。

（二）優(yōu)秀總監(jiān)理工程師（部門(mén)負(fù)責(zé)人）、監(jiān)理工程師

1、遵守和執(zhí)行國(guó)家的法律法規(guī)以及公司的規(guī)章制度，管理質(zhì)量及經(jīng)濟(jì)效益較好。優(yōu)秀總監(jiān)理工程師（部門(mén)負(fù)責(zé)人）具有國(guó)家注冊(cè)監(jiān)理工程師資格或相應(yīng)執(zhí)業(yè)資格滿1年，進(jìn)公司滿2年；優(yōu)秀監(jiān)理工程師具有省注冊(cè)監(jiān)理工程師及以上資格滿1年，進(jìn)公司滿2年。本年度內(nèi)出全勤，業(yè)績(jī)突出。

2、具有較高的專業(yè)技術(shù)水平和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，有一定的創(chuàng)新能力，在公司或有關(guān)部門(mén)組織的專業(yè)知識(shí)考試中成績(jī)優(yōu)秀的?？荚嚦煽?jī)?cè)谌酒骄忠韵禄虮簧霞?jí)通報(bào)批評(píng)的取消評(píng)選資格。

3、具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)和綜合協(xié)調(diào)才能，團(tuán)結(jié)協(xié)作精神和群眾基礎(chǔ)好，在工作中維護(hù)公司形象，責(zé)任心強(qiáng)，未發(fā)生責(zé)任事故或嚴(yán)重的投訴。

4、廉潔奉公，恪守職業(yè)道德，受到有關(guān)部門(mén)較高評(píng)價(jià)。

5、全年在《浙江經(jīng)建》上發(fā)表文章不少于1篇，優(yōu)秀監(jiān)理工程師全年提供稿件不少于1篇。

6、德、能、勤考核結(jié)果較好。

（三）優(yōu)秀監(jiān)理員（員工）

1、具有相應(yīng)崗位證書(shū)，進(jìn)公司滿1年，本年度內(nèi)出全勤，監(jiān)理業(yè)績(jī)較好。

2、具有一定的專業(yè)技術(shù)水平和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，運(yùn)用專業(yè)知識(shí)的能力較強(qiáng)，并在公司或有關(guān)部門(mén)組織的專業(yè)考試中成績(jī)良好?？荚嚦煽?jī)?cè)谌酒骄忠韵禄虮簧霞?jí)通報(bào)批評(píng)的取消評(píng)選資格。

3、具有較好的團(tuán)結(jié)協(xié)作精神，維護(hù)公司形象，有責(zé)任心。未發(fā)生過(guò)責(zé)任事故或較嚴(yán)重的投訴。

4、遵紀(jì)守法，遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，廉潔奉公，恪守職業(yè)道德，受到好評(píng)。

5、考核結(jié)果較好。

 

附件二：

優(yōu)秀監(jiān)理工程師、優(yōu)秀監(jiān)理員（員工）候選人評(píng)優(yōu)

 

申      報(bào)      表

所在項(xiàng)目管理部（部門(mén)）：                        日期：     

姓名		職    稱		推薦評(píng)優(yōu)獎(jiǎng)項(xiàng)
職務(wù)		執(zhí)業(yè)資格		進(jìn)公司時(shí)間
優(yōu)秀業(yè)績(jī)介紹（本人填寫(xiě)）：                   項(xiàng)目管理部（部門(mén)）負(fù)責(zé)人：
公司審批 意見(jiàn)	分管領(lǐng)導(dǎo)：                 總經(jīng)理：

注：推薦評(píng)優(yōu)獎(jiǎng)項(xiàng)填寫(xiě)內(nèi)容即：優(yōu)秀監(jiān)理工程師、優(yōu)秀監(jiān)理員（員工）。