浙江經(jīng)建工程管理有限公司文件

 

浙經(jīng)建[2008]21號

                                                                                                                                                                                                                   

 

關(guān)于2008年度評優(yōu)工作的通知

 

各部門、項目管理部：

根據(jù)今年工作計劃，為認真做好今年的年終評優(yōu)工作，促進公司各項事業(yè)的和諧發(fā)展。經(jīng)研究決定，2008年度評優(yōu)將設(shè)立：優(yōu)秀項目管理部（部門）、優(yōu)秀總監(jiān)理工程師（部門負責(zé)人）、優(yōu)秀監(jiān)理工程師、優(yōu)秀監(jiān)理員（員工）等獎項。請各部門、項目管理部認真做好評選和推薦工作，各相關(guān)部門及時提供有關(guān)數(shù)據(jù)。項目管理部（部門）總結(jié)和候選人評優(yōu)申報表請在2009年1月10日前將交辦公室。

特此通知！

附件一：優(yōu)秀項目管理部（部門）、優(yōu)秀總監(jiān)理工程師（部門負責(zé)人）、優(yōu)秀監(jiān)理工程師、優(yōu)秀監(jiān)理員（員工）評選辦法

附件二：優(yōu)秀監(jiān)理工程師、監(jiān)理員（員工）申報表

 

                                                     浙江經(jīng)建工程管理有限公司

                                                     二○○八年十一月二十六日

 

 

附件一：

 

優(yōu)秀項目管理部（部門）、優(yōu)秀總監(jiān)理工程師（部門負責(zé)人）、優(yōu)秀監(jiān)理工程師、優(yōu)秀監(jiān)理員（員工）

 

評選辦法

一、評選數(shù)量。優(yōu)秀項目管理部（部門）3個，優(yōu)秀總監(jiān)理工程師（部門負責(zé)人）6名，優(yōu)秀監(jiān)理工程師每個項目管理部1-2名，共12名，優(yōu)秀監(jiān)理員（員工）每個項目管理部（部門）1～4名，共31名。具體安排見下表：

項目部（部門）	優(yōu)秀項目管理部（部門）	優(yōu)秀總監(jiān)理工程師（部門負責(zé)人）	優(yōu)秀監(jiān)理工程師	優(yōu)秀監(jiān)理員（員工）
第一項目管理部	3個	6名	12名	3名
第二項目管理部				4名
第三項目管理部				3名
第四項目管理部				4名
市政項目管理部				2名
安裝項目管理部				2名
代建項目管理部				1名
海鹽項目管理部				2名
平湖項目管理部				1名
嘉善項目管理部				1名
桐鄉(xiāng)項目管理部				1名
海寧項目管理部				1名
安吉項目管理部				1名
樂清項目管理部				1名
4個行政各部門				各1名
合計	3個	6名	12名	31名

 

注：1、優(yōu)秀項目管理部（部門）、優(yōu)秀總監(jiān)理工程師（部門負責(zé)人）由公司根據(jù)項目管理部評選條件等綜合考慮后公司領(lǐng)導(dǎo)集體確定。2、優(yōu)秀監(jiān)理工程師、優(yōu)秀監(jiān)理員（員工）由各項目管理部（部門）推薦，公司審定。3、評選數(shù)量原則上按上表執(zhí)行，實際評選數(shù)量可能因評選辦法等適當(dāng)調(diào)整。

二、獎金。被評為優(yōu)秀的項目管理部（部門）和個人的，公司將給予獎勵，并頒發(fā)榮譽證書。各獎項獎金如下表：

序  號	獎    項	獎    金
1	優(yōu)秀項目管理部（部門）	3000元（部門為600元）
2	優(yōu)秀總監(jiān)理工程師（部門負責(zé)人）	2000元
3	優(yōu)秀監(jiān)理工程師	1000元
4	優(yōu)秀監(jiān)理員（員工）	600元

 

三、評選條件：

（一）優(yōu)秀項目管理部（部門）

1、遵守和執(zhí)行國家的法律法規(guī)以及公司的規(guī)章制度，管理質(zhì)量及經(jīng)濟效益較好。

2、全年巡查、業(yè)務(wù)知識測試成績和考核結(jié)果名列前茅，受到上級有關(guān)部門表揚。全年巡查、業(yè)務(wù)知識測試得分低于平均線以下（或無故不參加測試的）取消評選資格。

3、在上級主管部門檢查中，管理質(zhì)量、工作作風(fēng)等反映較好。出現(xiàn)安全傷亡事故、被上級通報批評（以文件為準(zhǔn)）的項目管理部（部門）取消評選資格。

4、管理規(guī)范、工作到位，未發(fā)生過由于管理原因造成的質(zhì)量事故或嚴(yán)重投訴。

5、按照浙經(jīng)建〔2008〕06號文件規(guī)定：項目管理部（部門）全年在《浙江經(jīng)建》上提供文章不少于6篇。

6、考核結(jié)果較好。

（二）優(yōu)秀總監(jiān)理工程師（部門負責(zé)人）、監(jiān)理工程師

1、遵守和執(zhí)行國家的法律法規(guī)以及公司的規(guī)章制度，管理質(zhì)量及經(jīng)濟效益較好。優(yōu)秀總監(jiān)理工程師（部門負責(zé)人）具有國家注冊監(jiān)理工程師資格或相應(yīng)執(zhí)業(yè)資格滿1年，進公司滿2年；優(yōu)秀監(jiān)理工程師具有省注冊監(jiān)理工程師及以上資格滿1年，進公司滿2年。本年度內(nèi)出全勤，業(yè)績突出。

2、具有較高的專業(yè)技術(shù)水平和豐富的實踐經(jīng)驗，有一定的創(chuàng)新能力，在公司或有關(guān)部門組織的專業(yè)知識考試中成績優(yōu)秀的?？荚嚦煽冊谌酒骄忠韵禄虮簧霞壨▓笈u的取消評選資格。

3、具有較強的領(lǐng)導(dǎo)和綜合協(xié)調(diào)才能，團結(jié)協(xié)作精神和群眾基礎(chǔ)好，在工作中維護公司形象，責(zé)任心強，未發(fā)生責(zé)任事故或嚴(yán)重的投訴。

4、廉潔奉公，恪守職業(yè)道德，受到有關(guān)部門較高評價。

5、全年在《浙江經(jīng)建》上提供文章不少于2篇，優(yōu)秀監(jiān)理工程師全年在《浙江經(jīng)建》上提供文章不少于1篇。

6、德、能、勤考核結(jié)果較好。

（三）優(yōu)秀監(jiān)理員（員工）

1、具有相應(yīng)崗位證書，進公司滿1年，本年度內(nèi)出全勤，監(jiān)理業(yè)績較好。

2、具有一定的專業(yè)技術(shù)水平和實踐經(jīng)驗，運用專業(yè)知識的能力較強，并在公司或有關(guān)部門組織的專業(yè)考試中成績良好?？荚嚦煽冊谌酒骄忠韵禄虮簧霞壨▓笈u的取消評選資格。

3、具有較好的團結(jié)協(xié)作精神，維護公司形象，有責(zé)任心。未發(fā)生過責(zé)任事故或較嚴(yán)重的投訴。

4、遵紀(jì)守法，遵守公司的各項規(guī)章制度，廉潔奉公，恪守職業(yè)道德，受到好評。

5、考核結(jié)果較好。

 

 

附件二：

優(yōu)秀監(jiān)理工程師、優(yōu)秀監(jiān)理員（員工）候選人評優(yōu)

 

申      報      表

 

所在項目部部門：                           日期：      

姓名		職    稱		推薦評優(yōu)獎項
職務(wù)		執(zhí)業(yè)資格		進公司時間
優(yōu)秀業(yè)績介紹（本人填寫）：                   項目管理部（部門）負責(zé)人：
公司審批 意見	分管領(lǐng)導(dǎo)：                 總經(jīng)理：

 

注：推薦評優(yōu)獎項即：優(yōu)秀監(jiān)理工程師、優(yōu)秀監(jiān)理員（員工）。