擁抱經(jīng)建，奮啟新程。為新入職員工在融入公司環(huán)境的過程中注入動(dòng)力和信心，實(shí)現(xiàn)從“校園人”向“職場人”的身份轉(zhuǎn)變，為新員工提供答疑解惑的平臺(tái)，8月22日至29日，“蓄力生長 聚心共行”浙江經(jīng)建2024年度新員工入職培訓(xùn)活動(dòng)在公司總部如期舉行，來自各部門的二十余名新員工參與了此次培訓(xùn)，董事長董發(fā)根、總經(jīng)理徐斌以及分管副總經(jīng)理孫新文出席本次活動(dòng)。
                                                

     啟動(dòng)儀式由副總經(jīng)理孫新文主持，首先新員工進(jìn)行了簡單的自我介紹，初步向領(lǐng)導(dǎo)展示了自己的交流與專業(yè)能力，現(xiàn)場氛圍輕松愉悅。接著，總經(jīng)理徐斌為本次培訓(xùn)活動(dòng)發(fā)表寄語，簡述了監(jiān)理工作的性質(zhì)與難點(diǎn)，對新員工提出了專業(yè)上的要求，也表達(dá)了對新員工的歡迎和期許。最后由董事長董發(fā)根親自為新員工上“入職第一課”，向新員工講述了企業(yè)的創(chuàng)業(yè)歷史、現(xiàn)狀以及在行業(yè)中的地位、企業(yè)品牌創(chuàng)建與經(jīng)營管理理念等，使得新員工能夠更好地了解企業(yè)的發(fā)展歷程以及職業(yè)的未來發(fā)展前景。
                                               

     啟動(dòng)儀式結(jié)束后，行政部主任郭勤欣帶領(lǐng)新員工在公司總部參觀，墻面上展示的發(fā)展歷程、代表項(xiàng)目以及歷年獲得的榮譽(yù)等，更為詳細(xì)和直觀地展示了公司的文化，使得新員工能更了解企業(yè)監(jiān)理類型的多樣化，進(jìn)一步培養(yǎng)企業(yè)榮譽(yù)感，加強(qiáng)員工的責(zé)任感與歸屬感。
                                               
     第二天，行政部向新員工傳達(dá)企業(yè)相關(guān)管理制度，并針對物資申請、用印規(guī)范等相關(guān)行政流程展開培訓(xùn)，讓新員工了解企業(yè)各項(xiàng)工作流程。緊接著由人事管理部門就職稱、崗位證書、人才補(bǔ)貼以及自我提升方式等工作進(jìn)行了詳細(xì)的講解，以方便新員工順利投入工作中的同時(shí)，也能夠積極突破自我，努力提升自己的專業(yè)水平。最后，由黨支部委員周堯程就廉潔教育開展針對性、系統(tǒng)性的培訓(xùn)，讓新員工了解廉潔的重要性，并以此來規(guī)范和約束自己的行為。

     第三天開始，由工程技術(shù)部進(jìn)行專業(yè)知識(shí)的授課，包括工程監(jiān)理（全過程）管理概述、監(jiān)理資料規(guī)范、見證取樣管理、建筑識(shí)圖、安全管理、旁站監(jiān)理工作要點(diǎn)等監(jiān)理專業(yè)領(lǐng)域課程，針對監(jiān)理工作實(shí)際運(yùn)用知識(shí)進(jìn)行舉例分析，使得新員工能夠了解并熟知監(jiān)理操作規(guī)范和管理要求，遵循監(jiān)理職責(zé)，用更專業(yè)的水準(zhǔn)為業(yè)主提供更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。
     培訓(xùn)結(jié)束后，行政部通過現(xiàn)場測試和課后回訪等形式了解新員工受訓(xùn)情況，以保證此次培訓(xùn)能夠取得實(shí)質(zhì)成效。
                                                  
                                                 

     為期一周的入職培訓(xùn)活動(dòng)為新員工提供了學(xué)習(xí)和發(fā)展的平臺(tái)，鼓勵(lì)支持員工的職業(yè)成長，希望全體新員工經(jīng)過此次培訓(xùn)學(xué)習(xí)，能夠盡快融入工作團(tuán)隊(duì)，在工作崗位上實(shí)現(xiàn)自己的價(jià)值，跟隨公司發(fā)展的腳步，蓄力生長，聚心共行！