高溫慰問(wèn)送清涼 一聲囑托暖人心

　　




      又是一年盛夏至，每年這個(gè)時(shí)候是奮戰(zhàn)在一線員工最辛苦的日子。他們頭頂烈陽(yáng)，汗?jié)褚律?，?jiān)守在各自的崗位上。為了表達(dá)公司給予他們的關(guān)愛(ài)，每年盛夏，公司領(lǐng)導(dǎo)、黨支部、工會(huì)都組織高溫慰問(wèn)活動(dòng)。

      每到一處工地，公司領(lǐng)導(dǎo)都與現(xiàn)場(chǎng)的一線員工進(jìn)行親切交談，悉心聽(tīng)取他們的想法和訴求，也與他們拉家常、談形式，并叮囑他們?cè)诟邷乜崾钐熳⒁馍眢w，合理安排工休時(shí)間，安全作業(yè)，認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)防暑措施，在做好自己的本職工作以外，要提高安全防范意識(shí)。

      領(lǐng)導(dǎo)們把防暑降溫物品一一交到每個(gè)員工的手中，感謝大家在高溫下堅(jiān)守崗位、默默奉獻(xiàn)，并對(duì)他們的辛勤付出表示感謝和肯定。現(xiàn)場(chǎng)員工們也紛紛表示一定克服困難，做好防暑措施，確?，F(xiàn)場(chǎng)管理質(zhì)量。

      高溫慰問(wèn)送清涼，一聲囑托暖人心。高溫慰問(wèn)一線員工，體現(xiàn)了公司“以人為本”的管理理念，大大鼓舞了員工的士氣，也進(jìn)一步提高了公司的凝聚力。